Obsah článku
Na dohodu o provedení práce si v roce 2026 vyděláte až 11 999 Kč měsíčně u jednoho zaměstnavatele bez sociálního a zdravotního pojištění. Od 12 000 Kč se z odměny platí pojistné jako ze mzdy a v roce 2027 se hranice zvedá na 12 500 Kč. Za rok můžete u jednoho zaměstnavatele odpracovat nejvýše 300 hodin. Bez podepsaného prohlášení vám zaměstnavatel strhne 15% srážkovou daň, s prohlášením zálohu, kterou sníží sleva na poplatníka 2 570 Kč.
Jaký je limit DPP v roce 2026?
Hranice pro odvody je 12 000 Kč měsíčně u jednoho zaměstnavatele, časový limit 300 hodin za kalendářní rok. Hranice odvodů se počítá jako 25 % průměrné mzdy zaokrouhlené dolů na pětistovky: 25 % z 48 967 Kč je 12 241,75 Kč, tedy 12 000 Kč.
| Limit DPP | 2025 | 2026 | 2027 |
|---|---|---|---|
| Odměna bez pojistného (Kč/měs.) | do 11 499 | do 11 999 | do 12 499 |
| Rozhodný příjem pro pojištění (Kč/měs.) | 11 500 | 12 000 | 12 500 |
| Rozsah práce u jednoho zaměstnavatele | 300 h/rok | 300 h/rok | 300 h/rok |
Kontrola 2027: 25 % z průměrné mzdy 51 663 Kč je 12 915,75 Kč, po zaokrouhlení dolů na pětistovky 12 500 Kč.
Do limitu 300 hodin se sčítají všechny dohody o provedení práce u stejného zaměstnavatele. U různých zaměstnavatelů má každý svých 300 hodin.
Platím z DPP sociální a zdravotní pojištění?
Pojistné platíte jen v měsíci, ve kterém vám zaměstnavatel zúčtuje odměnu z DPP alespoň 12 000 Kč. Rozhoduje odměna zúčtovaná za daný měsíc, ne počet odpracovaných hodin. Jednorázová odměna 30 000 Kč za projekt se tedy v daném měsíci pojistí celá.
Má-li zaměstnanec u stejného zaměstnavatele více dohod o provedení práce, odměny se za měsíc sčítají. Dvě dohody po 7 000 Kč u jedné firmy (14 000 Kč) už pojistné založí. Dohody u různých zaměstnavatelů se nesčítají: 11 000 Kč u jedné firmy a 11 000 Kč u druhé zůstanou bez odvodů. Původně plánovaný souhrnný limit pro více zaměstnavatelů zákon č. 470/2024 Sb. zrušil dřív, než začal platit.
| Pojistné z DPP nad limitem (2026) | Zaměstnanec | Zaměstnavatel |
|---|---|---|
| Sociální pojištění | 7,1 % | 24,8 % |
| Zdravotní pojištění | 4,5 % | 9 % |
| Celkem | 11,6 % | 33,8 % |
Výhodou pojištěné dohody je, že se započítá do doby pojištění pro důchod a máte nárok na nemocenskou. Kolik firmu stojí zaměstnanec celkem, rozebírá článek Superhrubá mzda a cena práce.
Jak se daní odměna z DPP?
Bez podepsaného prohlášení k dani strhne zaměstnavatel z odměny do 11 999 Kč srážkovou daň 15 %, která je konečná. Nemusíte ji uvádět v daňovém přiznání. Pokud ale chcete, příjem do přiznání zahrnout můžete a sraženou daň si započíst, což se vyplatí třeba studentům nebo lidem bez jiného příjmu.
| Situace | Jak se daní |
|---|---|
| Odměna do 11 999 Kč, bez prohlášení | srážková daň 15 %, konečná |
| Odměna do 11 999 Kč, s prohlášením | záloha 15 %, sleva na poplatníka 2 570 Kč měsíčně |
| Odměna od 12 000 Kč, bez prohlášení | záloha 15 %, bez slevy, pojistné |
| Odměna od 12 000 Kč, s prohlášením | záloha 15 % minus sleva, pojistné |
Prohlášení k dani můžete mít v jednom měsíci jen u jednoho zaměstnavatele. Kdo má hlavní práci, podepisuje ho tam a u DPP ne.
Od 1. ledna 2027 srážková daň u malých DPP končí. Odměna bez prohlášení bude samostatným základem pro výpočet zálohy 15 % a s daní se vypořádáte až po skončení roku. Jak přesně, popíšeme po vydání metodiky finanční správy.
Kolik dostanu čistého z DPP? Příklady 2026
Při odměně do 11 999 Kč dostanete s prohlášením celou hrubou odměnu, bez prohlášení o 15 % méně. Příklady počítají se studentem, u kterého se neuplatní minimální vyměřovací základ zdravotního pojištění.
| Odměna za měsíc | Bez prohlášení | S prohlášením | Náklad zaměstnavatele |
|---|---|---|---|
| 6 000 Kč | 5 100 Kč | 6 000 Kč | 6 000 Kč |
| 10 000 Kč | 8 500 Kč | 10 000 Kč | 10 000 Kč |
| 15 000 Kč | 11 010 Kč | 13 260 Kč | 20 070 Kč |
| 20 000 Kč | 14 680 Kč | 17 250 Kč | 26 760 Kč |
Výpočet pro odměnu 15 000 Kč s prohlášením:
- Sociální: 15 000 × 7,1 % = 1 065 Kč.
- Zdravotní: 15 000 × 4,5 % = 675 Kč.
- Záloha na daň: 15 000 × 15 % = 2 250 Kč, sleva 2 570 Kč ji sníží na nulu.
- Čistá odměna: 15 000 − 1 065 − 675 = 13 260 Kč.
U odměny 20 000 Kč s prohlášením zaplatíte sociální 1 420 Kč, zdravotní 900 Kč a zálohu 3 000 − 2 570 = 430 Kč. Čistá odměna je 20 000 − 1 420 − 900 − 430 = 17 250 Kč.
Spočítat si čistý příjem i s dalšími slevami můžete v kalkulačce čisté mzdy.
Mám na DPP nárok na dovolenou?
Ano, pokud dohoda trvá alespoň 4 týdny a odpracujete v ní aspoň 80 hodin. Pro účely dovolené se počítá s fiktivní týdenní pracovní dobou 20 hodin. Za každých 20 odpracovaných hodin vám vznikne 1/52 roční dovolené.
Při základní výměře 4 týdny to je 80 hodin dovolené ročně, tedy 80 / 52 ≈ 1,54 hodiny za každých 20 odpracovaných hodin. Kdo za rok odpracuje plných 300 hodin, má nárok přibližně na 23 hodin placené dovolené. Za dovolenou dostanete náhradu ve výši průměrného výdělku. Nevyčerpanou dovolenou zaměstnavatel proplatí při skončení dohody.
Co musí zaměstnavatel u DPP hlásit?
Od července 2024 hlásí zaměstnavatel ČSSZ každou DPP, i nepojištěnou. Do roku 2025 posílal měsíčně výkaz příjmů z dohod, v roce 2026 to nahradilo jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ), povinné od dubna 2026. Za nesplnění hrozí zaměstnavateli pokuta.
Další pravidla dohody podle zákoníku práce:
- Dohoda musí být písemná, jinak je neplatná.
- Odměna za hodinu nesmí být nižší než hodinová minimální mzda, v roce 2026 134,40 Kč.
- Vypovědět ji můžete vy i zaměstnavatel bez udání důvodu s 15denní výpovědní dobou.
- Pokud jste u téhož zaměstnavatele pracovali na dohody aspoň 180 dní za posledních 12 měsíců, můžete požádat o pracovní poměr a firma musí do měsíce písemně odpovědět.
- Zaměstnavatel vás musí informovat o rozvrhu práce aspoň 3 dny předem.
Přivydělat si na DPP můžete i při podpoře v nezaměstnanosti, pravidla popisuje článek Podpora v nezaměstnanosti a práce.
DPP, nebo DPČ?
DPP je výhodnější pro krátké a nárazové práce s odměnou do 11 999 Kč, DPČ pro pravidelnou práci na delší dobu. Hlavní rozdíly v roce 2026:
| DPP | DPČ | |
|---|---|---|
| Rozsah práce | max. 300 h ročně u jednoho zaměstnavatele | v průměru max. 20 h týdně |
| Pojistné od | 12 000 Kč měsíčně | 4 500 Kč měsíčně |
| Srážková daň bez prohlášení | do 11 999 Kč | do 4 499 Kč |
| Dovolená | ano, po 4 týdnech a 80 h | ano, po 4 týdnech a 80 h |
| Doba pojištění pro důchod | jen v měsících s odměnou od 12 000 Kč | v měsících s odměnou od 4 500 Kč |
Časté otázky o DPP
Kolik si můžu vydělat na DPP bez odvodů v roce 2026?
Až 11 999 Kč měsíčně u jednoho zaměstnavatele. Od 12 000 Kč se platí sociální a zdravotní pojištění z celé odměny. V roce 2027 je hranice 12 500 Kč, bez odvodů tedy do 12 499 Kč.
Můžu mít víc DPP u různých firem?
Ano. Limit 12 000 Kč i 300 hodin se posuzuje u každého zaměstnavatele zvlášť. Prohlášení k dani ale podepíšete jen u jednoho z nich, u ostatních vám strhnou srážkovou daň nebo zálohu bez slevy.
Musím odměnu z DPP uvádět v daňovém přiznání?
Pokud byla zdaněná srážkovou daní, nemusíte. Zahrnout ji můžete dobrovolně a sraženou daň si započíst, typicky když máte nízké roční příjmy a díky slevě na poplatníka vám daň vyjde nižší.
Má student na DPP nějakou slevu?
V roce 2026 ne, sleva na studenta byla od roku 2024 zrušena. Student si s prohlášením uplatní jen slevu na poplatníka 2 570 Kč měsíčně. Od roku 2027 se sleva na studenta vrací ve výši 4 020 Kč ročně.
Můžu na DPP pracovat jako důchodce nebo na mateřské?
Ano. Starobnímu důchodu ani rodičovskému příspěvku výdělek z DPP nevadí, dávka se nekrátí. U peněžité pomoci v mateřství platí omezení pro práci u zaměstnavatele, od kterého mateřskou pobíráte, podmínky si ověřte u ČSSZ.
